私の基本的なスタンスはいつも同じです。
・新規ご入会
・面接
・スタッフ
・業者さん
・仕事上の方
などなど、多くの方と関わりますが、その人が何をしたくて、何を求めているかを常に考えています。
昨日も面接があり、あれこれお話をしていました。
いつも思うのは「採用」となった時に、
「当社がその人に対してどれだけ役立てる事が出来るのか？」
という点です。
これを最初に考えます。
これが出来た上で、はじめて、当社のメリットなどを考えて行きます。相手のご希望が見えないと、将来的に上手くいきません。
昨日も
将来的には売りたいものがありそれで独立したいという感じの事を言われていました。それは良い事だと思います。それが夢なのであれば、現状でそれを追う方が良いのかなと思いました。
モヤモヤが残りつつ、続けても良い事がありません。その方も気が付いていない本当のやりたい事を追い求める環境下に、当社が存在出来れば最高かなと思います。
その条件に合致した人と仕事やお付き合いをしたいなと思います^^
